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人力资源法治体检流程

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流程 部门 操作指南 表单/文件
体检前准备 单位负责人
行政部/人力资源部
①确定访谈时间、参加访谈人员;
②准备被访谈时律师要求准备的相关资料;
律师要求准备的相关资料,如:
《劳动合同》、《规章制度》、
《工资条》、人力资源管理各类表单等。
体检访谈 单位负责人
行政部/人力资源部
在律师引导下接受访谈  
访谈后工作对接 行政部/人力资源部 根据律师的要求提供相应的资料;  
接受律师出具《人力资源法治体检报告》 行政部/人力资源部   《人力资源法治体检报告》
整改 行政部/人力资源部 根据律师出具《人力资源法治体检报告》的建议进行整改  

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