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雇主责任险跟社保里的工伤险有何不同
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雇主责任险跟社保里的工伤险有何不同

雇主责任险跟社保里的工伤险有何不同

【概要描述】(1)雇主责任险是属于人生损害赔偿中的一种,而社保里的工伤险是属于社会保险里的一种,是由劳动者入职以后,用人单位依法为劳动者购买的,劳动者发生工伤以后,可以获得相应的赔偿以及工伤待遇; (2)法律依据社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》

  • 分类:讲堂
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  • 发布时间:2020-07-09
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(1)雇主责任险是属于人生损害赔偿中的一种,而社保里的工伤险是属于社会保险里的一种,是由劳动者入职以后,用人单位依法为劳动者购买的,劳动者发生工伤以后,可以获得相应的赔偿以及工伤待遇;
 
(2)法律依据社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
 
工伤保险属于社保五险的范畴,而雇主责任险是商业保险的一种。一般大企业(财力雄厚)均选择团险(企补+意外)作为福利给职工投保,但对于小微企业及私企或合伙制企业,一般我个人建议首选雇主责任险。其最主要的因素在于,雇主责任险的赔款直接打入企业账户,然后由企业按其自身的制度及与职工协商最终由企业决定赔偿职工的数额,此数额占用工伤赔偿额度。而团险则直接打入职工个人账户,当职工另行申请或起诉企业进行工伤赔偿时,企业须另行赔付!雇主责任险主要保护的是企业主不会就同一工伤事故进行重复赔偿。
 
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