| 流程 | 部门 | 操作指南 | 表单/文件 | ||
| 体检前准备 | 单位负责人 行政部/人力资源部 |
①确定访谈时间、参加访谈人员； ②准备被访谈时律师要求准备的相关资料； |
律师要求准备的相关资料，如： 《劳动合同》、《规章制度》、 《工资条》、人力资源管理各类表单等。 |
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| 体检访谈 | 单位负责人 行政部/人力资源部 |
在律师引导下接受访谈 | |||
| 访谈后工作对接 | 行政部/人力资源部 | 根据律师的要求提供相应的资料； | |||
| 接受律师出具《人力资源法治体检报告》 | 行政部/人力资源部 | 《人力资源法治体检报告》 | |||
| 整改 | 行政部/人力资源部 | 根据律师出具《人力资源法治体检报告》的建议进行整改 | |||
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