用人单位辞退试用期员工需说明理由
用人单位辞退试用期员工需说明理由
【概要描述】试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。劳动者在试用期内只要提前三日通知用人单位,就可解除劳动合同,用人单位不得加以限制;但是用人单位在试用期内解除劳动合同需符合法定条件。用人单位以“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”解除劳动合同的,需具备以下几点。首先,双方要依法签订劳动合同并约定试用期。《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
- 分类:讲堂
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2021-01-22
- 访问量:
详情
试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。
劳动者在试用期内只要提前三日通知用人单位,就可解除劳动合同,用人单位不得加以限制;但是用人单位在试用期内解除劳动合同需符合法定条件。
若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
上一个:
用人单位辞退试用期员工需说明理由
下一个:
2021年度最新工伤死亡赔偿标准公布
上一个:
用人单位辞退试用期员工需说明理由
下一个:
2021年度最新工伤死亡赔偿标准公布
电话:86-28-83269685 邮箱:info@yj-lawfirm.com
地址:四川省成都市高新区九兴大道14号凯乐国际4幢1003号