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什么情况下单位才需要支付加倍赔偿金?
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什么情况下单位才需要支付加倍赔偿金?

什么情况下单位才需要支付加倍赔偿金?

【概要描述】四川省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》第32条规定:劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定请求用人单位支付赔偿金的,应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据。劳动者直接主张加付赔偿金的,人民法院不予支持。

  • 分类:讲堂
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-06-29
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四川省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》第32条规定:劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定请求用人单位支付赔偿金的,应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据。劳动者直接主张加付赔偿金的,人民法院不予支持。
 
 
 
 

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