【概要描述】根据《劳动法》第二十五条、《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第28条规定，劳动者被刑事拘留或逮捕的，因在此期间劳动者无法为用人单位提供劳动，用人单位当然没有义务支付工资等劳动报酬，故用人单位可暂停劳动合同的履行即可停发工资，但不得解除劳动合同。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务，劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，

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• 发布时间：2020-07-09
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