【概要描述】非正常病假有不同的情况：一是用人单位怀疑员工提供病假单是假的或伪造的，可以凭借单位介绍信去医院核实，核实不属实的，可以依照用人单位的规章制度，对职工给予相应的惩处，包括解除劳动合同。二是病假单是合法医生开具的真实病假单，但是需要休息治疗的情况与病情不对应，用人单位要求提交具体的诊疗纪录、药品清单、收费单据等详细资料，比对病假单进行分析，必要时可以请教专业人士或者去医院调查。若认为医院医生存在乱开病

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• 发布时间：2020-07-09
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