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职工的疾病待遇是否应执行企业平均工资40%托底?
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职工的疾病待遇是否应执行企业平均工资40%托底?

职工的疾病待遇是否应执行企业平均工资40%托底?

【概要描述】职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补到企业月平均工资的40%,企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。 职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。

  • 分类:讲堂
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-07-09
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职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补到企业月平均工资的40%,企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。
 
职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。

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