人力资源和社会保障部公布2020年10月1日至4日加班，单位应付3倍工资！

2020年10月1日，中秋节与国庆节位于同一天，如何计算10月1日至4日的加班费，让很多企业的HR犯难。人力资源与社会保障部也注意到这一情况，及时通过官方微信号发布，本公众号予以转载，供各位HR参考。

人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。