企业使用“临时工”是否签订劳动合同?

临时工是计划经济条件下区别于正式工的一种用工形式，市场经济条件下，不存在临时工和正式工的区别。按照《劳动法》的规定，只要劳动者与企业建立了劳动关系，就应当签订劳动合同。