【概要描述】1、期满后未续签且未约定到期自动延续 除用人单位能够证明未续签合同的责任在于劳动者外，用人单位应当支付二倍工资。 2、约定期满后自动延续 可视为合同已经续签，用人单位无需支付二倍工资。 3、劳动合同到期后经过一段时间才续签 （1）不超过1个月，可视为合理协商期，用人单位无需支付二倍工资 （2）超过1个月，不与劳动者签订书面劳动合同  1）原则：用人单位应当支付二倍工资。  2）例外：用人单位能够证

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• 发布时间：2020-07-08
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