劳动合同期满后未续签的二倍工资怎么处理？
1、期满后未续签且未约定到期自动延续
除用人单位能够证明未续签合同的责任在于劳动者外，用人单位应当支付二倍工资。
2、约定期满后自动延续
可视为合同已经续签，用人单位无需支付二倍工资。
3、劳动合同到期后经过一段时间才续签
（1）不超过1个月，可视为合理协商期，用人单位无需支付二倍工资
（2）超过1个月，不与劳动者签订书面劳动合同
1）原则：用人单位应当支付二倍工资。
2）例外：用人单位能够证明未续签合同的责任在于劳动者。
上一个：
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