医疗期满后，员工仍请病假，可以不支付工资吗?

不可以。病假待遇是员工治病期间的生活保障，只要是员工有合法的病假单，经公司审核通过，用人单位就应依法支付病假工资，与是否医疗期满无关。医疗期，在法律上只是一个劳动合同保护期，也就是说医疗期满后，用人单位就可以依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，也可以到期终止劳动合同了。但是，如果用人单位没有与员工解除或终止劳动合同，员工仍请病假的，用人单位应当继续支付病假工资。