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09员工离职情形结构图


员工离职情形结构图
 

离职类型       法律性质 补偿金
解除 协商解除 企业动议解除    
员工动议解除    
单方解除 企业单方解除 即时通知解除 过失性解除
预告通知解除 非过失性解除
经济性裁员  
不得解除情形   /
员工单方解除 即时通知解除 过失性解除
预告通知解除 非过失性解除
终止 到期       视情况*
其他      
*说明:劳动合同到期终止,除企业维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的情形外,需支付经济补偿金。