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奖惩管理

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  • 01.奖惩制度

    为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，规范企业员工奖惩依据、标准、方法和程序，做到奖罚的公开、公平、公正，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，可使用本文件。

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    文本

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    文件大小:

    25KB

    时间:

    2020-06-28

  • 02.员工奖惩意见审批表

    分类:

    文本

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    2

    文件大小:

    14KB

    时间:

    2020-06-28

  • 03.奖惩通知单

    如果单位要对员工进行奖励或惩罚时，可使用本文件。进行奖励一般没有法律风险；但对员工进行扣款特别是开除（解除劳动合同）等操作时，必须要充分的事实依据（证据）与规章制度依据，否则有可能构成违法解除劳动合同。

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    文本

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    2

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    19KB

    时间:

    2020-06-28

01.奖惩制度
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2020-06-28
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，规范企业员工奖惩依据、标准、方法和程序，做到奖罚的公开、公平、公正，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，可使用本文件。
02.员工奖惩意见审批表
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03.奖惩通知单
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2020-06-28
如果单位要对员工进行奖励或惩罚时，可使用本文件。进行奖励一般没有法律风险；但对员工进行扣款特别是开除（解除劳动合同）等操作时，必须要充分的事实依据（证据）与规章制度依据，否则有可能构成违法解除劳动合同。
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