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有限公司推出的限制性股权激励计划草案。
有限公司董事会作出决议，同意通过股权激励计划及相关议案。
有限公司股东会作出决议，同意通过股权激励计划及相关议案。
有限公司的薪酬与考核委员会工作细则。
公司实施股权激励的激励计划考核管理实施办法，包括考核机构、绩效考核评价指标、考核期间、考核程序等内容。
甲方（有限公司）与乙方（被激励员工）就股权激励事宜作出约定，采取限制性股权模式，双方约定授予资格、授予价格、授予条件与解除限售条件等。
股东签署，确认修改章程中的股权结构。
有限公司推出的股权激励管理制度，采用限制性股权的模式进行激励。
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