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有限公司出台的股权激励计划草案，包括股权激励计划的管理机构、激励对象、股权来源、价格、授予条件、解锁条件等。
有限公司董事会作出决议，同意通过股权激励计划及相关议案。
有限公司股东会作出决议，同意通过股权激励计划及相关议案。
有限公司的薪酬与考核委员会工作细则。
公司实施股权激励的计划考核管理实施办法。
甲方（有限公司）与乙方（被激励员工）就股权激励事宜作出约定，股权激励模式为期权，通过持股平台（有限合伙）持股，约定行权价格、行权期限、回购等。
股权激励对象（公司员工）承诺竞业限制义务、遵守股权激励管理制度等。
股权激励对象向公司申请对股权期权进行行权。
股权激励实施中，有限公司批准期权行权
股东签署，确认修改章程中的注册资本、股权结构。
有限公司董事会作出决议，同意通过股权激励计划及相关议案。
有限公司股东会作出决议，同意通过股权激励计划及相关议案。
有限公司的薪酬与考核委员会工作细则。
公司实施股权激励的计划考核管理实施办法。
甲方（有限公司）与乙方（被激励员工）就股权激励事宜作出约定，采用业绩股权模式，双方约定授予资格、授予价格、条件、解除限售条件等内容。
股东签署，确认修改章程中的股权结构。
有限责任公司出台的股权激励管理制度，采用业绩股权模式。
有限公司出台的股权激励计划，采取虚拟股权（虚拟分红权）与股票期权模式。
有限公司董事会作出决议，同意通过股权激励计划及相关议案。
有限公司股东会作出决议，同意通过股权激励计划及相关议案。
有限公司的薪酬与考核委员会工作细则。
公司实施股权激励的激励计划考核管理实施办法。
甲方（有限公司）与乙方（被激励员工）就股权激励事宜作出约定，采取虚拟股权（虚拟分红权）加股票期权模式，双方约定股权激励载体、行权价格、分红权行权方式等。
股权激励对象（公司员工）承诺竞业限制义务、遵守股权激励管理制度等。
股权激励对象向公司申请对股权期权进行行权。
股权激励实施中，有限公司批准期权行权。
股东签署，确认修改章程中的注册资本、股权结构。
有限公司推出的股权激励管理制度，采取的是虚拟股权（虚拟分红权）模式加股票期权模式，以有限合伙企业作为股权激励平台。
有限公司推出的限制性股权激励计划草案。
有限公司董事会作出决议，同意通过股权激励计划及相关议案。
有限公司股东会作出决议，同意通过股权激励计划及相关议案。
有限公司的薪酬与考核委员会工作细则。
公司实施股权激励的激励计划考核管理实施办法，包括考核机构、绩效考核评价指标、考核期间、考核程序等内容。
甲方（有限公司）与乙方（被激励员工）就股权激励事宜作出约定，采取限制性股权模式，双方约定授予资格、授予价格、授予条件与解除限售条件等。
股东签署，确认修改章程中的股权结构。
有限公司推出的股权激励管理制度，采用限制性股权的模式进行激励。
有限公司的股权激励管理制度，采取期权模式，通过有限合伙企业持股，包括股权激励模式、激励范围、股权的授予与行权。
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