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适用于各个企业规范离职管理使用。
甲方（用人单位）与乙方（员工）协商解除劳动关系，约定解除时间、补偿金等事宜。
员工申请离职的表单，为公司内部人力资源管理工具。
适用于劳动者有过错而解除劳动关系的情形。
适用于法律规定的劳动合同终止情况发生，用人单位单方发出通知告知的情形。
适用于用人单位与劳动者以协议方式确定劳动合同终止的情形下双方权利义务的情形。
适用于劳动者无法到场办理离职手续，委托他人代为办理的情形。
所有劳动者离职后，用人单位应向其出具的证明。
适用于了解员工离职情形以及是否需要支付经济补偿金。
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