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04解除劳动关系的通知
解除劳动关系的通知
先生/女士：
因您具有如下事项，公司现解除此前与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日：
（ 1 ）严重违反公司的规章制度的；
（ 2 ）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（ 3 ）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（ 4 ）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的——以欺诈、胁迫的手段的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（ 5 ）依法被追究刑事责任的；
（ 6 ）患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；
（ 7 ）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（ 8 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（ 9 ）其他事由：
您的劳动合同于 年 月 日解除，请您接到本通知 日内办理交接手续，完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司
年 月 日
裁 剪 线
先生/女士：
你因 ，公司决定于 年 月 日与您解除劳动关系，现公司向你发出《解除劳动关系的通知》。
员工签收：
签收时间： 年 月 日
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