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①规范面试过程,不得出现要求应聘者提供担保、扣押证件等违法招聘行为; ②核实应聘者的基本身份信息,要求应聘者做诚信承诺,明确不存在竞业限制、双重劳动关系等情形; ③须用统一的面试要求、录用条件等标准考核应聘者的面试表现,确定面试结果。
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