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适用于： 一般劳动关系用工 ，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）建立劳动关系，约定劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间、劳动报酬、社会保险与用工保护等事项。
适用于企业雇佣员工时，可签署本协议，避免未签订劳动合同的双倍工资。
适用于： 劳务派遣，甲方（劳务派遣单位）与乙方（被派遣劳动者）建立劳动关系，约定劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间、劳动报酬、社会保险与用工保护等事项。
甲方（派遣单位）与乙方（用工单位）签订劳务派遣协议，双方约定派遣人员数量、岗位及期限、有关费用及结算、劳动安全卫生、职业病危害防治及福利待遇等事宜。
用人单位要求员工签署的文件，对派遣期限、工作安排、工资待遇进行确认。
甲方聘用乙方为其进行工作，根据该合同与法律，双方不会构成劳动关系。
甲方（用人单位）聘用乙方（离退休人员），双方约定了返聘期限、工作内容、工作纪律和规章制度、协议的变更等条款。
乙方申请进入甲方企业进行实习活动，甲方同意乙方进入甲方企业进行实习，双方经过协商一致，制定本文本，具体包含实习项目、甲乙双方的权利义务等内容。
公司内部适用，签收劳动合同的备案。
公司同意与劳动者续订即将到期的劳动合同。本文本为意向书而非正式的续订合同。
本文本为公司劳动合同终止通知书。
甲乙双方协商更改劳动合同条款，双方应根据具体情况填写更改内容。本文本可作为劳动合同的组成部分。
员工与公司的劳动合同情况及通知办理终止劳动合同关系相关手续等内容。
员工与公司的劳动合同情况及通知办理终止劳动合同关系相关手续等内容。
用于证明用人单位与劳动者终止或解除劳动合同，一式两份，其中一份用于存档。
借阅劳动合同的备案。
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