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01-3劳动合同(劳务派遣)

01-3劳动合同(劳务派遣)

摘要:

适用于: 劳务派遣,甲方(劳务派遣单位)与乙方(被派遣劳动者)建立劳动关系,约定劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间、劳动报酬、社会保险与用工保护等事项。

01-3劳动合同(劳务派遣)

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创建时间: 2020-06-28 17:15:00

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    发布时间: 2020-06-28 17:14:55

摘要:

适用于: 劳务派遣,甲方(劳务派遣单位)与乙方(被派遣劳动者)建立劳动关系,约定劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间、劳动报酬、社会保险与用工保护等事项。

详情

编号:               

(劳务派遣)
 

甲方:单位名称                                            

法定代表人或主要负责人                              

单位住所                                                                 
 

乙方:员工姓名                                            

户籍所在地地址                                            

现居住地地址                                                       

文书送达地地址                                            

居民身份证号码                                            

乙方联系方式                                               
 

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及地方政府的有关规定,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并承诺共同遵守本合同各项条款。

第一章 合同期限

第一条 甲、乙双方确认选择以下第      种形式为本合同的期限:

1)有固定期限:

                日起至               日止,试用期为自                日起至               日止。

2)无固定期限:

                日起至法律规定的终止条件出现时止。

第二条 本合同如为固定期限劳动合同,本合同到期后,如乙方继续接受劳务派遣或继续接受甲方管理,双方可协商另行续签。

第二章 派遣期限、工作内容、工作地点

第三条 乙方同意按附件《派遣确认函》接受派遣。

乙方与用工单位对薪酬、待遇、岗位等另有约定的,以另外约定为准。

第四条 派遣期限到期后劳务派遣仍在继续、各方均未提出异议的,视为劳务派遣顺延,并可多次顺延。乙方不得因此主张与用工单位建立事实劳动关系。

第五条 用工单位安排乙方出差的,无论出差时间长短,不视为工作地点的变更。

第六条 本合同签署时,甲方及用工单位已告知了乙方如下内容:

1.甲方与乙方所在用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容;

2.乙方在甲方以及乙方所在的用工单位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬;

3.乙方应遵守的甲方及用工单位的规章制度;

4.乙方要求了解的其他相关情况。

第七条 乙方在用工单位工作期间,乙方同意按用工单位的工时制执行,如未申报特殊工时制的,则执行标准工时制。

第八条 用工单位根据工作需要安排乙方加班的,乙方应有用工单位的书面确认或审批。经用工单位确认后的加班由用工单位依照国家的相关规定安排乙方补休或支付加班工资,加班工资也可由用工单位委托甲方支付。

第九条 乙方有权按国家或用工单位的规定享有休息休假的权利。

第三章 工资与福利待遇

第十条 乙方在用工单位期间的工资、加班工资、绩效奖金等由用工单位或用工单位委托甲方支付。乙方享受的福利待遇按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容以及用工单位的相关规定执行。

第十一条 乙方在其所在用工单位工作期间的因公出差所发生的食宿费、差旅费及其补贴由用工单位直接支付乙方。

第十二条 乙方的劳动报酬按其所在的用工单位薪酬政策执行。甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下,月工资不低于乙方所在的用工单位所在地政府最低工资标准。同时乙方认可下列安排:

1.乙方在甲方待岗期间(无工作岗位期间)工资按甲方所在地最低工资标准支付;

2.乙方在甲方待岗期间,不再享受原用工单位的任何待遇。

第十三条 乙方同意,甲方或乙方所在的用工单位可以依据生产经营情况、乙方的工作业绩、岗位变化情况等依法调整乙方的工资水平,但不得低于用工单位当地的最低工资标准。

第十四条 乙方工伤待遇标准按国家和地方政府的有关政策法规以及甲方与用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容执行。

第四章 社会保险

第十五条 甲乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

第十六条 甲、乙双方解除或终止劳动合同前,乙方应按甲方或用工单位的要求履行交接手续,甲方应及时为乙方办理有关社会保险关系转移的手续,乙方应予配合。

第五章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条 乙方被派遣至所在用工单位工作期间的劳动条件和劳动(含从事有职业危害工作)保护事项依据相关的法律规定执行,法律无相关规定的按照用工单位规章制度执行。

第六章 规章制度与劳动纪律

第十八条 乙方已知悉并详细阅读甲方和乙方所在的用工单位的规章制度,承诺严格遵守甲方及用工单位的规则制度,甲方与乙方签订的合同、协议,均可作为处分乙方的依据,乙方应当遵守相应的规章制度。

第十九条 乙方应当严格遵守用工单位的各项规章制度,遵守劳动安全操作规程。乙方因违反用工单位的规章制度,被用工单位依法退回甲方的,甲方有权依法与乙方解除劳动合同。

第二十条 关于乙方违纪情况的处理:本合同有效期内,甲方和乙方所在用工单位有权对乙方的违纪行为进行处分,直至解除本合同。乙方给甲方或其所在用工单位造成损失的,由乙方独自承担相应责任;若因乙方的行为致使甲方承担相应的赔偿、补偿等责任的,甲方有权向乙方追偿。

第七章 劳动合同的变更

第二十一条  经甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

第二十四条  本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

本合同应变更相关内容。

第二十二条  本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第八章 退回安排

第二十三条 派遣期限界满,但劳动合同期限未满的,甲方有权安排乙方待岗;同时甲方也有权将乙方再次派遣到其它用工单位,法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

第二十四条 用工单位或甲方有权根据工作表现、工作能力、经营需要以及其他客观情况的变化,依法对乙方工作内容、工作地点、劳动定额进行调整,法律法规另有规定或双方另有约定的除外。

第二十五条 乙方同意并确认,如用工单位违反劳务派遣协议,甲方有权根据劳务派遣协议约定或法律规定(包括但不限于用工单位迟延支付费用的)解除劳务派遣,此时甲方有权通知乙方从用工单位撤回作待岗安排或另外派遣到其它用工单位。

第九章 劳动合同的解除与终止

第二十六条 经甲、乙双方协商一致时,本合同可以解除。

第二十七条 甲方有权根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律规定及劳动合同约定解除本合同。

第二十八条 乙方提出解除劳动合同应提前三十日以上(试用期内提前三日)以书面形式通知甲方及乙方所在的用工单位,并应完成与甲方及乙方所在的用工单位的工作交接。

第二十九条  乙方在甲方或乙方所在的用工单位(本条中统称单位)工作期间有以下情形之一的,甲方可立即与乙方解除本合同并不支付任何经济补偿:

1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

2)严重违反单位规章制度或劳动纪律的;

3)严重失职,营私舞弊,使单位遭受重大损害的;

4)劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对单位的工作任务造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的;

5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更合同,致使本合同无效的;

6)单位规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

第三十条 符合法律规定的情形时,本合同终止。

第十章 经济补偿与赔偿

第三十一条 甲方与乙方解除或终止本合同时,在乙方符合获得法定经济补偿的情况下,应按法律、法规和有关规定向乙方支付经济补偿金。乙方所在的用工单位已支付乙方的,视为甲方履行了该项义务,乙方不得向甲方重复主张经济补偿金等已经由用工单位支付的费用。

第三十二条 任何一方违反本合同约定或违反法律、法规等有关规定,给对方造成损害的,另一方均有权依据有关规定要求对方赔偿损失。

第十一章 保密约定

第三十三条 乙方不得泄露甲方和乙方所在的用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。乙方违反保密约定给甲方或乙方所在的用工单位造成损害的,乙方应承担损害赔偿责任,同时按照有关约定承担违约责任。

第十二章 其他约定

第三十四条 乙方应如实向甲方说明其与劳动合同直接相关的基本情况,并保证本人所有信息、证明、资料等文件均属真实、有效,并承担相应责任。

第三十五条 在履行本合同中如发生争议或纠纷,甲、乙双方应协商解决,协商不成时,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,按照法律法规相关规定执行。

第三十六条 劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、文书送达地址以及联系方式发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。               

第三十七条  本协议未尽部分,按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定执行。

第三十八条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签署后生效。

第三十九条  双方认为需要约定的其他事项

                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                   
 

 

甲方(盖章):

 

法定代表人/负责人(签名):

 

时间: 

签署声明:签署合同时我已详细阅读本劳动合同以及公司的各项规章制度,我已清楚并理解有关内容,同意签署本劳动合同。

 

乙方(签名):

身份证号:

时间:

 

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