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公司的薪酬管理制度，规定了试用期员工的薪金机制。
适用于企业雇佣员工时，可签署本协议，避免未签订劳动合同的双倍工资。
适用于： 一般劳动关系用工 ，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）建立劳动关系，约定劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间、劳动报酬、社会保险与用工保护等事项。
员工入职时，用人单位要求员工签署的文件，对试用期录用条件进行确认，以作为试用期不符合录用条件时解除劳动合同的标准。
对试用期员工进行考核的操作办法及相应表单。
文本适用于试用期满后员工申请转正使用。
试用期内，对员工进行考核时使用。作为公司进行试用期考核的材料之一。
适用于企业审批通过了员工转正申请使用。
适用于企业考核后，认为新员工要符合录用条件需要继续试用使用
该文本适用于证明企业职工违纪事由、辞退依据及辞退时间等。
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