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01试用期管理制度
公司的薪酬管理制度,规定了试用期员工的薪金机制。
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02-1劳动合同
适用于企业雇佣员工时,可签署本协议,避免未签订劳动合同的双倍工资。
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02-2成都市人社局劳动合同范本
适用于: 一般劳动关系用工 ,甲方(用人单位)与乙方(劳动者)建立劳动关系,约定劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间、劳动报酬、社会保险与用工保护等事项。
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03录用条件告知函
员工入职时,用人单位要求员工签署的文件,对试用期录用条件进行确认,以作为试用期不符合录用条件时解除劳动合同的标准。
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04试用期量化标准及考核评估
对试用期员工进行考核的操作办法及相应表单。
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05试用期员工转正申请审批表
文本适用于试用期满后员工申请转正使用。
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06试用期考核表
试用期内,对员工进行考核时使用。作为公司进行试用期考核的材料之一。
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07试用期转正通知书
适用于企业审批通过了员工转正申请使用。
适用于: 一般劳动关系用工 ,甲方(用人单位)与乙方(劳动者)建立劳动关系,约定劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间、劳动报酬、社会保险与用工保护等事项。
员工入职时,用人单位要求员工签署的文件,对试用期录用条件进行确认,以作为试用期不符合录用条件时解除劳动合同的标准。
对试用期员工进行考核的操作办法及相应表单。
文本适用于试用期满后员工申请转正使用。
适用于企业审批通过了员工转正申请使用。
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