公司录用条件告知函

                       先生/女士：

      试用期是您与单位相互了解的时间，为便于您更了解公司的录用条件，现向您出具本函，将相关录用条件予以告知和说明。若您在试用期存在以下情形的，将视为不符合录用条件，公司有权解除与您的劳动合同，并不给予任何经济补偿。

      一、基本信息

      员工姓名：                       岗位：

      入职时间：                       试用期时间：

      二、当有下列情形之一的，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：

     （一）基本条件类

      1.不符合招聘广告的任职资格或条件的，或不具备本岗位所要求的相关技能的；

      2.未经公司书面许可而延期到岗的；

      3.在入职之日起       日内未提交齐全证书证件及资料的；

      4.在入职后一个月内拒绝签署劳动合同的；

      5.其他不符合录用条件的行为或事实。

     （二）争议纠纷类

      1.不具备政府或劳动行政部门规定的劳动就业资格或手续的；

      2.无法提供招工录用、社会保险缴交等所需证明、资料的；

      3.与原单位未解除/终止劳动合同/劳动关系的；

      4.与原单位存在竞业限制约定且在限制范围内的；

      5.与其他用人/用工单位存在未结劳动争议或诉讼纠纷的；

      6.其他可能存在或导致劳动争议隐患的行为或事实；

      7.劳动合同或公司规章制度规定的其他不符合录用条件的行为或事实。

     （三）诚信类

      1.被公安机关通缉在案或被取保候审、监视居住的；

      2.向公司提交的材料或信息内容存在虚假或有故意隐瞒的；

      3.其他重大违反诚实信用原则的行为。

     （四）绩效类

      1.试用期内不能完成公司安排的工作内容的；

      2.不能胜任岗位职责又拒绝接受重新安排工作的；

      3.试用期间违反公司规章制度的；

      4.劳动合同或公司规章制度规定的其他不符合录用条件的行为或事实；

     （五）其它方面

      特此说明！

                                              公司行政部/人力资源部

                                              年          月          日

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签收栏

本人已经收到并详细阅读了《录用条件告知函》，已知悉并理解该说明书的内容和法律意义。本人确认若有上述情形之一的，即为试用期不符合录用条件，本人接受公司作出相应的处理。

员工签字确认：         

              年           月            日