03.奖惩通知单

摘要：

如果单位要对员工进行奖励或惩罚时，可使用本文件。进行奖励一般没有法律风险；但对员工进行扣款特别是开除（解除劳动合同）等操作时，必须要充分的事实依据（证据）与规章制度依据，否则有可能构成违法解除劳动合同。

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创建时间： 2020-06-28 17:53:00

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如果单位要对员工进行奖励或惩罚时，可使用本文件。进行奖励一般没有法律风险；但对员工进行扣款特别是开除（解除劳动合同）等操作时，必须要充分的事实依据（证据）与规章制度依据，否则有可能构成违法解除劳动合同。

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