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03.奖惩通知单

03.奖惩通知单

摘要:

如果单位要对员工进行奖励或惩罚时,可使用本文件。进行奖励一般没有法律风险;但对员工进行扣款特别是开除(解除劳动合同)等操作时,必须要充分的事实依据(证据)与规章制度依据,否则有可能构成违法解除劳动合同。

03.奖惩通知单

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创建时间: 2020-06-28 17:53:00

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  • 03.奖惩通知单
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    发布时间: 2020-06-28 17:52:31

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摘要:

如果单位要对员工进行奖励或惩罚时,可使用本文件。进行奖励一般没有法律风险;但对员工进行扣款特别是开除(解除劳动合同)等操作时,必须要充分的事实依据(证据)与规章制度依据,否则有可能构成违法解除劳动合同。

详情

奖惩通知单

 

日期:                     

员工姓名

 

所属部门

 

担任职务

 

奖惩事由

 

 

奖惩决定

 

 

奖惩依据

 

 

部门负责人意见

 

           

          签名:      日期:   年   月   日

人力资源部意见

 

                        

签名:      日期:   年   月   日

总经理意见

 

                        

签名:      日期:   年   月   日

被奖惩人签收:                                                                                        日期:

 

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