04员工培训协议
适用于甲乙双方订立员工培训协议书,对培训时间、培训内容、双方的权利义务、服务期限及违约金、培训费用、违约责任等事项作出约定。
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适用于甲乙双方订立员工培训协议书,对培训时间、培训内容、双方的权利义务、服务期限及违约金、培训费用、违约责任等事项作出约定。
员工培训协议书
甲方:
地址:
法定代表人:
乙方:
姓名: 身份证号:
工号: 所属部门:
联系地址:
为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。现甲乙双方经友好协商,遵守平等、自愿的原则,依照《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律规定,就甲方委派乙方进行(专项技术)培训事宜签订本协议,以资共同遵守执行。
第一条 甲方委派乙方参加赴 的 (课程名)培训,为期 ,具体培训时间为 年 月 日至 年 月 日。乙方同意参加此项由甲方出资的培训。
第二条 该专项技术培训内容具体如下:
1.
2.
3.
第三条 甲方权利与义务
1、为乙方支付培训费用。
2、为乙方提供食、宿、行费用(标准依甲方制度执行)。
3、为乙方在学习期间提供约定的工资和福利待遇。
4、乙方学习结束后,拒不到岗的,甲方有权追究乙方违约责任
第四条 乙方的权利、义务
1、努力学习,取得良好的成绩,如期返回。
2、乙方因自身原因终止学习,乙方需承担培训费用。
3、培训结束之日起,应按合同约定的服务期为甲方提供相应年限的服务,否则按本合同约定向甲方支付违约金。
第五条 乙方培训期间,其工资及其他福利待遇。
1、培训期间少于 工资支付周期的,原工资及福利待遇不变;
2、培训期间大于 工资支付周期的, (用人单位可与劳动者在不违反法律的前提下进行协商。)
第六条 服务期限及违约金
1.乙方按以下标准履行应为甲方服务的期限(服务期自乙方培训结束日之第二天起计算):
(1)甲方为乙方支付的培训费用在人民币 元以下,乙方应为甲方服务满壹年;
(2)甲方为乙方支付的培训费用在人民币 元(含)以上、 元以下,乙方应为甲方服务满叁年;
(3)甲方为乙方支付的培训费用在人民币 元(含)以上的,乙方应为甲方服务满伍年,如有特殊情况另行约定。
若上述服务期超过劳动合同约定的合同期限的,则劳动合同的合同期限相应延长至该服务期限。
除本合同另有约定的除外,乙方培训结束后在公司服务的时间不到本协议中规定的服务期限的,乙方应按下述计算方式向甲方承担违约金:
违约金(赔偿费用)=培训费用*(未履行服务期年限/总服务期年限)
第七条 培训费用
培训费用包括:该培训课程的培训费(包括但不限于报名费/学费、书费等费用),因培训发生的食、宿、行费用;出差补助和技术交流费等在公司实际报支或由公司实际支付的费用。
第八条 违约责任
在本协议约定的服务期内,如发生以下情形之一,则视为乙方违反服务期的约定,乙方应当按第六条约定的计算方式向甲方支付违约金。
(1)乙方在培训结束后未能返回甲方工作的;
(2)乙方非因法定原因单方面解除劳动合同的;
(3)甲方依据劳动合同法第三十九条解除劳动合同的;
虽有上述约定,但若甲乙双方协商解除劳动合同的或甲方依据劳动合同法第四十条第一项解除劳动合同的,则乙方应当按第六条约定的计算方式的二分之一标准向甲方支付违约金。
第九条 经济损失
若乙方因自身的原因未能完成培训或于培训结束后未获得相关毕业文凭或毕业证书的,或者培训期间因自身的过程导致公司经济损失的,应向公司承担赔偿实际损失的,该实际损失应以第六条约定的培训费用内容为准。
第十条 协议的解除和终止
若在培训及服务期期间,出现以下情形,则本协议应予以解除或终止:
(1)出现劳动合同法第四十四条规定的终止情形的;
(2)甲方依据劳动合同法第四十条第二项、第三项解除劳动合同的。
第十一条 其他
1.本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充内容,系劳动合同不可分割的一部分,与劳动合同具有同等的法律效力。若本协议与劳动合同在某些条款上不一致的,视为对劳动合同内容的变更。
2.本协议经甲乙双方签署盖章成立生效,该文本一式两份,双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方:(盖章)
法定代表人:(签署)
年 月 日
乙方:(签署)
年 月 日
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