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考勤管理法律风险点
1、用人单位未明确劳动者具体工作时间和休息时间;
2、用人单位制定的作息时间不符合法律规定;
3、用人单位未在考勤制度中对常见考勤纪律予以明确;
4、用人单位未明确考勤异常的处理期限及方式;
5、用人单位未在劳动合同中明确工时制度;
6、用人单位未建立特殊工时制度。
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