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试用期管理法律风险点


  1、用人单位约定的试用期期限及次数不符合法律规定;

  2、用人单位约定的试用期工资福利待遇不符合法律规定;

  3、用人单位未建立规范完善的试用期考核制度,未明确确定试用期考核录用条件。